W GOOD THINGS ja i współpracujący ze mną eksperci, specjalizujemy się w projektowaniu rozwiązań, które mają na celu rozwój pracowników Twojej firmy, w oparciu o model PERMAH.

PERMA – psychologiczny model dobrostanu, którego autorem jest prof. Martin Seligman, zakłada, że człowiek jest w stanie w pełni wykorzystywać swój potencjał, rozwijać się i być usatysfakcjonowanym ze swojego życia (zawodowego i prywatnego) zadbawszy o pięć kluczowych obszarów:

• Positive Emotions - pozytywne emocje
• Engagement - zaangażowanie
• Relationships - relacje
• Meaning - sens
• Accomplishment – osiągnięcia.

Lata rozwoju psychologii pozytywnej – pracy wielu badaczy, poszerzyły model o jeszcze jeden obaszar – Health – zdrowie.

Tak powstał model PERMAH – wielowymiarowe spojrzenie na rozwój, którego efektem jest dobre, satysfakcjonujące życie.

Zależy mi, żeby efektem naszej współpracy była realna, pozytywna zmiana – na poziomie wiedzy, umiejętności i postaw członków Twojego zespołu.

Wierzę, że holistyczne i pozytywne podejście do rozwoju i efektywności pracowników przynosi wymierne efekty – te związane z realizacją celów biznesowych, jak i te związane z zaangażowaniem,  satysfakcją i zadowoleniem z bycia częścią Twojej organizacji.